Lead-R Compétences
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Qu’est-ce que le test en ligne Lead-R Compétences?
Le test en ligne Lead-R Compétences est un test psychométrique qui procure une mesure du style général de leadership préconisé. Le rapport indique le positionnement du candidat sur les 4 facteurs fondamentaux du leadership, soit : Personne, Action, Décision et Situation, ainsi que sur 17 compétences essentielles qui y sont rattachées. Ce test en ligne permet d’obtenir rapidement un aperçu quantifié du positionnement du candidat quant à l’exercice de son leadership.
Dimensions évaluées dans le test
Leadership de personnes
- Communication interpersonnelle
- Prendre soin des autres
- Savoir travailler en équipe
- Constituer des équipes performantes
- Orientation vers les personnes
Leadership de décision
- Savoir commander
- Savoir mobiliser
- Savoir organiser/orchestrer
- Savoir contrôler
Leadership d’action
- Orientation vers l’action
- Savoir s’adapter
- Besoin de réussir
- Initiative/Entrepreneurship
- Créativité/Innovation
Leadership situationnel
- Savoir transmettre l’information
- Ouverture d’esprit
- Sens de l’environnement
Objectif
Fournir instantanément un aperçu quantifié du positionnement de la personne évaluée quant à son style de leadership préconisé.
Contexte
Sélection ou pré-sélection.
Clientèle visée
- Âge : 18 ans et plus
- Gestionnaires, dirigeants, entrepreneurs
Avantages
- Autonomie complète sur la plateforme conviviale d’Interpreto pour l’administration des tests en ligne et la gestion des rapports
- Rapport généré instantanément, dès que le candidat termine son test en ligne
Format
100 paires d’énoncés avec des choix de réponses (degré d’accord)