Renforcez la cybersécurité dans votre entreprise: Adoptez la cyberhygiène dès l'accueil des nouveaux employés!

Avec l’essor du numérique dans nos vies professionnelles, la cyberhygiène est devenue une pratique indispensable à adopter. L’accueil d’un nouvel employé représente d’ailleurs un contexte idéal pour évaluer son niveau de compétence en la matière, en vue de l’imprégner de la culture de l’entreprise et de le soutenir au besoin, face aux défis numériques.

Que signifie la cyberhygiène?

La cyberhygiène regroupe les pratiques et habitudes que nous adoptons afin d’optimiser la sécurité du matériel informatique ainsi que des logiciels que nous utilisons. Dans le contexte du travail d’aujourd’hui, comme plusieurs employés ont la possibilité de travailler sur la route, chez un client, dans le confort de leur maison ou même de leur chalet, il est essentiel que les données de toute organisation soient bien protégées, et ce, en tout temps. Cela dit, comme la réalité du travail hybride jumelé à l’essor des nouvelles technologies est un phénomène relativement nouveau dans la vie de vos équipes, les quelques imprudences dont elles font preuve sont souvent bien loin d’être volontaires. Comment s’assurer alors de la cybersécurité dans les organisations? Le changement de quelques réflexes et habitudes sera, entre autres, une condition gagnante pour accroître la cyberhygiène des employés de façon significative.

Appel à la vigilance

Ce n’est un secret pour personne, la cybersécurité est un enjeu qui prendra une place de plus en plus importante dans le futur, d’où l’importance de s’y attarder. Selon l’Évaluation des cybermenaces nationales (ECMN) 2023-2024, réalisée par le Centre canadien pour la cybersécurité, les rançongiciels continuent de représenter une menace omniprésente et perturbatrice pour les organisations canadiennes. D’ailleurs, selon le rapport Cost of a Data Breach Report 2023 d’IBM au Canada, le coût total moyen d’une violation de données a été de 5,13 millions de dollars (USD) en 2023.

Comment éviter de tomber dans le piège?

D’abord, il est important d’être conscientisé au fait que les attaques par rançongiciels seront plus souvent réalisées par l’intermédiaire d’hameçonnage (phishing) via des courriels et pièces jointes frauduleuses, mais aussi par des appels et messages textes. L’avancée de l’intelligence artificielle permet également l’exécution de pièges de plus en plus sophistiqués et difficiles à distinguer, la vigilance est donc de mise!

Toujours selon l’Évaluation des cybermenaces nationales (ECMN) 2023-2024, le travail en mode hybride et le travail depuis n’importe quel endroit impliquent également une exposition accrue aux menaces. En créant une plus grande souplesse d’accès à l’information pour leurs employés, les entreprises offrent plus de possibilités et des conditions favorables pour les auteurs de cybermenaces à accéder aux réseaux ainsi qu’aux dispositifs de ces organisations.

La cyberhygiène : une question d’adaptation

La cyberhygiène est loin de se limiter à nos habitudes lorsque nous travaillons à l’extérieur du bureau, mais bien à toutes les mesures de cybersécurité mises en place pour protéger les données de l’entreprise, telles que la gestion des mots de passe, l’utilisation d’appareils mobiles personnels, le téléchargement de logiciels, l’utilisation de clés USB, etc.

En revanche, l’essor des technologies et de l’intelligence artificielle s’est réalisé de façon très rapide. L’idée n’est donc pas d’alarmer vos recrues dès leur arrivée en matière de cyberhygiène, mais bien de les sensibiliser à la culture de votre entreprise, d’évaluer leurs compétences en la matière et de les aider à adopter de nouvelles habitudes en cohésion avec vos valeurs. Pour ce faire, rien de mieux que de prêcher par l’exemple! Les différents membres de la direction doivent absolument être, d’une part, sensibilisés à la cybersécurité, mais également en faire une priorité. À cet égard, l’établissement de politiques, directives et processus de sécurité permettra de bien encadrer les pratiques attendues au sein de votre entreprise.

Plusieurs solutions à votre portée

En plus de l’instauration d’une culture soucieuse de la cybersécurité, la clé d’une bonne cyberhygiène réside dans le maintien de bons réflexes, par une routine et des actions ponctuelles, ainsi que par la mise en place et le respect de processus de sécurité. Comme les cybermenaces évoluent rapidement, il est indispensable de rester à jour sur les meilleures pratiques en cybersécurité en suivant régulièrement des formations sur le sujet.

Vous vous demandez si vos employés adoptent une bonne cyberhygiène? Interpreto met à votre disposition un test adaptatif sur la cybersécurité. Cet outil permet de mesurer facilement et rapidement le niveau de connaissance et les attitudes d’un employé ou d’un candidat en lien avec la sécurité informatique dans un contexte professionnel. Tout type de poste qui nécessite l’utilisation d’équipements ou d’appareils informatiques est susceptible de bénéficier de cette mesure objective qui couvre les sujets suivants : le monde de la cybersécurité, la sécurité au bureau, la sécurité en déplacement ainsi que la sécurité à la maison (télétravail).

En plus de vous fournir le résultat global, le rapport vous permet d’identifier le niveau de maîtrise actuel du candidat pour chaque catégorie de compétences évaluées. De cette façon, vous serez à même d’identifier les connaissances à approfondir pour travailler de façon sécuritaire sur diverses plateformes.

En adoptant une approche proactive et bienveillante, vous contribuerez à créer une culture d’entreprise axée sur la sécurité et à soutenir les employés dans leur adaptation aux défis numériques!

Évaluation des cybermenaces nationales 2023-2024 : https://www.cyber.gc.ca/fr/orientation/evaluation-des-cybermenaces-nationales-2023-2024#wb-tphp