Évaluation automatisée | Technicien

Technicien

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Techniques 45

Qu’est-ce que le rapport d’évaluation automatisée Technicien? 

Le rapport d’évaluation automatisée Technicien est un document généré automatiquement pour présenter les résultats d’un candidat suivant l’administration de 2 tests psychométriques. Cet outil permet d’obtenir rapidement un aperçu du positionnement de la personne évaluée sur une série de compétences ciblées afin de favoriser son succès dans un rôle technique.

Dimensions évaluées
Objectif
Contexte
Clientèle visée
Avantages
Outils
Dimensions évaluées

Dimensions évaluées

  • Habiletés d’apprentissage
  • Gestion du stress
  • Gestion des émotions
  • Capacité d’adaptation
  • Résolution de problèmes
  • Habiletés relationnelles
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur
  • Sens des responsabilités
Objectif

Objectif

Fournir instantanément un aperçu du profil des candidats en lien avec les caractéristiques généralement recherchées.

Contexte

Contexte

  • Sélection ou pré-sélection
  • Postes d’entrée
Clientèle visée

Clientèle visée

Tous postes techniques, que ce soit dans un milieu de production (p.ex : technicien en transformation alimentaire, technicien de laboratoire) ou administratif (p.ex : technicien en comptabilité, technicien en documentation)

Avantages

Avantages

  • Autonomie complète sur la plateforme conviviale d’Interpreto pour l’administration des évaluations automatisées et la gestion des rapports
  • Rapport généré instantanément, dès que le candidat termine son dernier test
  • Aperçu visuel rapide des compétences maîtrisées ou non (code de couleur Rouge-Jaune-Vert)
  • Adéquation avec le profil du poste : élevée, partielle ou faible
  • Exemples de questions d’approfondissement
  • Aperçu du style d’intégration du candidat
Outils

Outils

  • Test d’aptitudes générales
  • Test de personnalité

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