Gestionnaire d’équipe
Qu’est-ce que le rapport d’évaluation automatisée Gestionnaire d’équipe?
Le rapport Gestionnaire d’équipe est un document généré automatiquement pour présenter les résultats d’un candidat suivant l’administration de 5 tests psychométriques en ligne. Cet outil automatisé permet d’obtenir rapidement un aperçu du positionnement de la personne évaluée sur une série de compétences ciblées afin de favoriser son succès dans un rôle impliquant la gestion d’une équipe.
Dimensions évaluées
- Capacité à coordonner
- Mobilisation de l’équipe
- Axé résultats
- Résolution de problèmes
- Courage de gestion
- Adaptation au changement
- Esprit de collaboration
- Maîtrise de soi
- Développement des employés
Objectif
Fournir instantanément un aperçu du profil d’un candidat en lien avec les caractéristiques généralement recherchées.
Contexte
Sélection ou pré-sélection
Clientèle visée
Tout poste requérant des responsabilités liées à un premier niveau de gestion de personnel (par exemple : chef d’équipe, coordonnateur, gérant, superviseur).
Avantages
- Autonomie complète sur la plateforme conviviale d’Interpreto pour l’administration des tests et la gestion des rapports.
- Rapport généré instantanément, dès que le candidat termine son dernier test.
- Aperçu visuel rapide des compétences maîtrisées ou non (code de couleur rouge-jaune-vert).
- Adéquation avec le profil du poste : élevée, partielle ou faible.
- Exemples de questions d’approfondissement
- Pistes d’accompagnement au développement.
- Aperçu du style de leadership privilégié par le candidat.
Outils
- Test d’aptitudes générales
- Tests de personnalité
- Test de jugement situationnel