Enseignant
Qu’est-ce que le rapport d’évaluation automatisée Enseignant?
Cette évaluation s’adresse aux établissements scolaires souhaitant mieux cerner les forces et les besoins d’un candidat ou d’un employé œuvrant en enseignement, que ce soit au primaire, au secondaire, au collégial ou en formation spécialisée. Elle permet d’obtenir un aperçu structuré de sa capacité à raisonner efficacement et de ses comportements professionnels en contexte. Elle peut être utilisée en sélection ou pour orienter des pistes de développement professionnel.
L’ensemble de nos évaluations automatisées sont maintenant offertes avec un rapport adapté à votre objectif :
Développement professionnel (leviers de croissance) ou sélection de personnel (adéquation au poste).
Pour en savoir plus cliquer ici
Dimensions évaluées
- Capacité de raisonnement
- Planifier et organiser
- Efficacité relationnelle
- Leadership
- Capacité d’adaptation
- Collaboration
- Sens des responsabilités
- Ouverture d’esprit
- Gestion de soi
- Sensibilité pour autrui
- Rigueur
Objectif
Fournir instantanément un aperçu du profil des candidats en lien avec les caractéristiques généralement recherchées.
Contexte
Sélection ou pré-sélection
Clientèle visée
Enseignants au primaire, au secondaire, au collégial et en formation spécialisée.
Avantages
- Autonomie complète sur la plateforme conviviale d’Interpreto pour l’administration des évaluations automatisées et la gestion des rapports
- Rapport généré instantanément, dès que le candidat termine son dernier test
- Aperçu visuel rapide des compétences maîtrisées ou non (code de couleur Rouge-Jaune-Vert)
- Adéquation avec le profil du poste : élevée, partielle ou faible
- Exemples de questions d’approfondissement
- Aperçu du style d’intégration du candidat
Outils
- Test d’aptitudes générales
- Test de personnalité