Vos pratiques RH évoluent. Nos rapports aussi! Maintenant ajustés pour le développement ou la sélection.
Nouvelle fonctionnalité Interpreto : Choisissez le bon rapport pour vos évaluations psychométriques
Chez Interpreto, nous avons à cœur de faire évoluer notre plateforme pour qu’elle s’adapte toujours mieux à vos réalités. Si vous utilisez nos évaluations automatisées pour soutenir vos décisions d’embauche ou vos démarches de développement des talents, cette nouveauté vous plaira!
Développement OU sélection : faites le bon choix dès la création de votre mandat
Désormais, lorsque vous créez un mandat sur Interpreto, vous devrez sélectionner le type de rapport souhaité en fonction de votre objectif :
- Un rapport de sélection, pour soutenir vos décisions d’embauche et évaluer le potentiel d’un candidat à performer dans un rôle donné.
- Un rapport de développement, pour appuyer un parcours de développement RH, favoriser la croissance professionnelle et outiller un employé dans l’évolution de ses compétences.
Ce choix vous permet de recevoir une analyse adaptée à votre contexte, que ce soit dans une perspective de recrutement ou d’accompagnement des talents.
Des évaluations psychométriques mieux ciblées
Nos évaluations automatisées axées sur le développement évaluent les éléments clés favorisant le développement professionnel, ainsi que le potentiel de la personne évaluée, et ce, pour tout type de postes.
Différents tests psychométriques procurent un aperçu du profil du candidat en lien avec son potentiel de développement et/ou ses angles d’amélioration, facilitant ainsi les décisions dans un contexte de développement professionnel ou de gestion de carrière.
Pour tout comprendre, notre directeur des opérations Martin Roy vous a préparé une courte vidéo.
Découvrez ce blogue!
L’importance de la pensée critique dans le monde numérique : Un nouveau pilier des compétences professionnelles!
Qui dit numérique dit accessibilité à une quantité phénoménale d’information. À cet égard, les gestionnaires ne sont pas épargnés et doivent gérer un flux constant d’informations provenant de multiples sources, requérant une prise de décisions à la fois adaptées et logiques. C’est ici qu’entre en jeu la nécessité de faire appel à la pensée critique.