Nos évaluations automatisées pour les gestionnaires d’équipe offrent, par la passation de différents tests psychométriques, un aperçu du positionnement du candidat sur une série de compétences ciblées pour occuper un rôle en gestion du personnel.

Nos tests psychométriques permettent notamment d’évaluer le style de leadership, la personnalité professionnelle et les capacités cognitives du candidat, ce qui est particulièrement pertinent dans un processus de sélection pour un gestionnaire d’équipe.

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évaluations automatisées

Interpreto vous permet, par des évaluations automatisées efficaces, d’analyser le potentiel d’un candidat en adéquation avec les besoins spécifiques du poste à combler.

Qu’il s’agisse d’intégrer un nouvel employé ou de faire évoluer un membre de votre équipe, nos rapports d’évaluations automatisées offrent une analyse du positionnement de la personne évaluée par rapport à des compétences clés.

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