Professionnel – Santé et sciences sociales
Qu’est-ce que le rapport d’évaluation automatisée Professionnel – Santé et sciences sociales?
Cette évaluation s’adresse aux professionnels qui œuvrent auprès de clientèles variées dans le domaine de la santé ou des sciences sociales. Elle permet de cerner les comportements et habiletés clés favorisant une pratique professionnelle efficace et adaptée, notamment en contexte d’accompagnement, d’intervention ou de collaboration interdisciplinaire. L’outil peut être utilisé tant en sélection qu’en développement pour obtenir un portrait structuré, rapide et exploitable.
Dimensions évaluées
- Agilité cognitive
- Efficacité relationnelle
- Collaboration
- Gestion de soi
- Capacité d’adaptation
- Rigueur professionnelle
- Prise de décision
- Rôle-conseil
- Planifier et organiser
- Négociation et résolution de conflits
Objectif
Fournir instantanément un aperçu du profil d’un candidat en lien avec les caractéristiques généralement recherchées.
Contexte
L’ensemble de nos évaluations automatisées sont offertes avec un rapport adapté à votre objectif :
Développement professionnel (leviers de croissance) ou sélection de personnel (adéquation au poste).
Pour en savoir plus cliquer ici
Clientèle visée
Tout poste professionnel, dans le domaine de la santé et des sciences sociales :
- Conseiller d’orientation
- Diététiste-nutritionniste
- Ergothérapeute
- Infirmier
- Inhalothérapeute
- Kinésiologue
- Orthophoniste
- Physiothérapeute
- Psychoéducateur
- Psychologue
- Sexologue
- Travailleur social
Avantages
- Autonomie complète sur la plateforme conviviale d’Interpreto pour l’administration des tests et la gestion des rapports
- Rapport généré instantanément, dès que le candidat termine son dernier test
- Aperçu visuel rapide du niveau de maîtrise des compétences (code de couleur Rouge-Jaune-Vert)
- Adéquation avec le profil du poste : élevée, partielle ou faible
- Exemples de questions d’approfondissement en fonction des compétences à améliorer
- Aperçu du style d’intégration du candidat
- Pistes d’accompagnement au développement
Outils
- Test d’aptitudes générales
- Test de personnalité
- Test de gestion de conflit