Professionnel – Droit
Qu’est-ce que le rapport d’évaluation automatisée Professionnel – Droit?
Cette évaluation s’adresse aux professionnels œuvrant dans le domaine du droit, qu’il s’agisse de postes d’avocat, de conseiller juridique, de notaire ou d’autres rôles connexes. Elle permet de cerner rapidement le positionnement d’un candidat sur des compétences clés telles que la rigueur, la pensée critique, la capacité d’analyse et le rôle-conseil. L’outil est particulièrement utile en sélection ou en développement pour éclairer les décisions dans des contextes où le jugement et la précision sont essentiels.
Dimensions évaluées
- Agilité cognitive
- Efficacité relationnelle
- Collaboration
- Gestion de soi
- Capacité d’adaptation
- Rigueur professionnelle
- Prise de décision
- Rôle-conseil
- Négociation et résolution de conflits
- Pensée critique
- Résolution de problèmes
Objectif
Fournir instantanément un aperçu du profil d’un candidat en lien avec les caractéristiques généralement recherchées.
Contexte
L’ensemble de nos évaluations automatisées sont offertes avec un rapport adapté à votre objectif :
Développement professionnel (leviers de croissance) ou sélection de personnel (adéquation au poste).
Pour en savoir plus cliquer ici
Clientèle visée
Tout poste professionnel, dans le domaine du droit :
- Avocat
- Conseiller juridique
- Juge
- Notaire
Avantages
- Autonomie complète sur la plateforme conviviale d’Interpreto pour l’administration des tests et la gestion des rapports
- Rapport généré instantanément, dès que le candidat termine son dernier test
- Aperçu visuel rapide du niveau de maîtrise des compétences (code de couleur Rouge-Jaune-Vert)
- Adéquation avec le profil du poste : élevée, partielle ou faible
- Exemples de questions d’approfondissement en fonction des compétences à améliorer
- Aperçu du style d’intégration du candidat
- Pistes d’accompagnement au développement
Outils
- Tests d’aptitudes générales
- Test de personnalité
- Gestion de conflit