Journalier
Qu’est-ce que le rapport d’évaluation automatisée journalier?
Cette évaluation s’adresse aux candidats œuvrant dans les secteurs industriels, manufacturiers ou logistiques. Elle permet de cerner rapidement leurs forces et leurs points de vigilance à travers des compétences clés favorisant la réussite dans ces rôles. Que ce soit dans un objectif de présélection ou de sélection, elle offre un portrait structuré, visuel et directement exploitable. L’outil appuie une prise de décision éclairée dans des contextes où la fiabilité, la rigueur et la rapidité d’exécution sont essentielles.
Dimensions évaluées
- Habiletés d’apprentissage
- Gestion des émotions
- Orientation vers la tâche
- Respect des règles
- Esprit d’équipe
- Fiabilité et assiduité
- Flexibilité et adaptabilité
- Personnalité sécuritaire
Objectif
Fournir instantanément un aperçu du profil d’un candidat en lien avec les caractéristiques généralement recherchées.
Contexte
L’ensemble de nos évaluations automatisées sont offertes avec un rapport adapté à votre objectif :
Développement professionnel (leviers de croissance) ou sélection de personnel (adéquation au poste).
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Clientèle visée
Tout poste de journalier, dans le domaine industriel, manufacturier ou de la logistique :
- Journalier de production
- Journalier en usine de transformation
- Ouvrier de fabrication
- Préposé à la fabrication
- Préposé à la manutention
- Préposé à l’emballage et à l’expédition
- Commis d’entrepôt
- Aide-opérateur de machine
- Aide à la production ou aux opérations
Avantages
- Autonomie complète sur la plateforme conviviale d’Interpreto pour l’administration des tests et la gestion des rapports.
- Rapport généré instantanément, dès que le candidat termine son dernier test.
- Aperçu visuel rapide du niveau de maîtrise des compétences (code de couleur Rouge-Jaune-Vert).
- Adéquation avec le profil du poste : élevée, partielle ou faible.
- Exemples de questions d’approfondissement en fonction des compétences à améliorer.
- Aperçu du style d’intégration du candidat.
- Pistes d’accompagnement au développement.
Outils
- Test d’aptitudes générales
- Test de personnalité